为进一步提升公司业务服务质量和水平,根据业务工作需要,按照招聘计划通过公开招聘的形式,由济南龙腾人力资源管理有限公司招聘政务服务人员派到天桥区政务服务中心从事政务服务工作。本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将招聘的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
应聘人员应具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。
(二)年龄在35周岁及以下(1986年10月8日以后出生)
(三)应聘人员应具有国家承认的专科及以上学历。
(四)男女招聘比例不限,要求男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,形象气质佳。
(五)普通话标准,熟悉电脑操作,熟练掌握相关办公软件操作,具备良好的沟通能力和文字表达能力。
(六)具备良好的职业道德和团队合作精神,服从工作安排。
(七)属在职人员应聘的,应征得所在单位及人事主管部门同意,并在考察前提供书面同意报考证明;
(八)夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位)
(九)具备岗位要求的其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被开除中国共产党党籍的人员,受处分期间或未满影响期限的人员,在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员,毕业时不能取得相应学历学位的人员,被依法列为失信被执行人人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位及计划
本次共计划招聘2人。
三、招聘程序
通过济南龙腾人力资源管理有限公司官网(www.jnltrl.com)发布招聘信息。
(一)报名时间与方式:报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间:2021年10月9日9:00—10月9日17:00;
查询时间:2021年10月9日11:00—10月10日12:00;
报名邮箱:tianqiaozhaopin@126.com,邮件名以“政务应聘+姓名”命名
请在规定报名时间内发送,逾期不予审核。
(二)个人报名:应聘人员将报名表及相关证明材料扫描件打包发送至报名邮箱,相关证明材料主要包括:
1、有效期内的本人二代身份证(正反面);
2、一寸免冠彩色照片(背景颜色为白色);
3、国家承认的学历证书或学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);全日制教育应届毕业生报名的,还须上传所在高校出具的《就业推荐表》;
4、留学回国人员应聘的,需出具国家教育部门的学历学位认证;
每人限报一个岗位,资格审查通过前,可修改报考信息,报名资格一经审查通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份信息必须一致。报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次应聘资格。
(三)资格初审:公司指定专人负责资格初审工作,在报名期间及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资格初审。
(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。
(五)招聘计划调整。报名结束后,应聘人数达不到计划招聘1:3比例的,按实有报名人数确定,实有报名人数不足招聘计划1:1的,则相应核减或取消招聘计划。招聘计划的核减、取消情况在网上进行公告。
四、考试内容和方法
本次招聘采取面试的方式进行。报名结束后,若报名缴费人数超过招聘计划1:5比例的,则增加笔试考试环节,采取笔试加面试的方式进行。考试均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试形式及内容:
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计分。考试内容为公共基础知识。
2、笔试时间和地点:
笔试时间及地点详见笔试准考证,准考证打印时间详见相关《公告》。
3、确定面试人选:
若进行笔试,按招聘计划1:3的比例以笔试成绩由高到低确定进入面试范围人选,达不到面试比例的,按实有人数确定;若未增加笔试考试环节,仅采取面试的方式进行,则以报名缴费人员确定为进入面试范围人选,面试人选确定后,在济南龙腾人力资源管理有限公司官网(www.jnltrl.com)公布。
(二)面试
1、面试时间和地点。面试时间、地点详见面试通知书,面试通知书打印时间另行公告。
2、面试方法。面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度等要素。
3、成绩的计算方法。若仅采取面试的方式进行,面试成绩设置合格分数线为70分,应聘人员面试成绩高于70分的,方可取得列为考察体检人选资格。若增加笔试考试环节,面试结束后,按笔试占40%、面试成绩占60%的比例,计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
4、考察体检人选的确定。面试结束后,取得考察体检人选资格的,根据面试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例等额确定进入考察、体检范围人选,并组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,则对成绩相同者重新组织面试,按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
若增加笔试考试环节,考试全部结束后,根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若面试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选
在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。
考试成绩和考察体检人选名单在济南龙腾人力资源管理有限公司网站(http://www.jnltrl.com)公布。
五、资格审查、考察及体检
资格审查、考察及体检工作由济南龙腾人力资源管理有限公司统一组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)资格审查、考察
1、资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入考察体检人员需在公告规定的时间内由本人携带二代身份证、相关证明材料及《2021年济南龙腾人力资源管理有限公司招聘政务服务人员报名表》(附件1)和《诚信承诺书》(附件2)到指定的地点进行资格审查。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书,在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);在职人员应聘的还要提交由所在单位出具的同意应聘的介绍信;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;属在职人员应聘的,应征得所在单位及人事主管部门同意,并提供书面同意报考证明。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按考试成绩由高分到低分依次递补。
(二)考察:考察同资格审查一并进行,可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
(二)体检:体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,从同一应聘岗位中按应聘人员考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序由济南龙腾人力资源管理有限公司与其签订劳动合同,派到天桥区政务服务中心从事政务服务工作。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。
本次招聘考试成绩自公示期结束后有效期一年,期间岗位出现空缺,招聘单位可按本次应聘人员考试成绩由高到低依次等额递补,也可重新组织招聘。
七、管理和待遇
聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。工资待遇平均在3800元/月左右(含五险一金个人承担部分),相关福利政策按照国家相关标准另行发放,统一配发工作服,社保缴纳标准按国家相关法律法规执行。试用期3个月,试用期工资2400元/月,试用期无绩效工资。
八、其他
1、为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息,本次招聘有关重大事项将在济南龙腾人力资源管理有限公司网站(http://www.jnltrl.com)通知公告栏发布,应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通,并及时浏览招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。
2、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由济南龙腾人力资源管理有限公司负责解释。
咨询电话:0531-58569696。
附件1:2021年济南龙腾人力资源管理有限公司招聘政务服务人员报名表.docx
济南龙腾人力资源管理有限公司
2021年10月8日